Some countries have introduced a law to limit working hours for employees. How can this law be introduced? Do you think it is a positive or negative development? 一些国家立法去限制员工的工作时间，原因何在？你认为这种做法是消极的还是积极的？ （2010年10月9日作文题目）

　　利弊讨论的提问：

　　1. Do you think it is a positive or negative development? 积极的还是消极的

　　2. Discuss the advantages and disadvantages? 讨论优势和弊端

　　3. Do you think its problems outweigh its merits?是否认为弊大于利？

　　利大于弊布局图：

　　首段：背景介绍+争议焦点+作家立场

　　二段：三个利好的展开（一定有细节和例证的支持）

　　三段：二个弊端的展开（一定有细节和例证的支持）

　　尾段：再次强调利大于弊，提出弊端解决的策略

　　思路拓展：

　　限制员工工作时间原因分析：

　　1. 客观上：媒体和社会的压力

　　2. 主观上：企业主动的明智的选择

　　3. 客观上：一起特殊行业必须限制员工的工作时间

　　限制员工的工作时间的利好：

　　1. 很多国家的卡车司机和飞行员每天驾驶时间是受限制的，为了保障出行安全。

　　2. 保证工作质量，例如，新东方老师暑假期间，要被限制每天的工作量，即最多6个小时，一是保障老师健康，二是保障教学质量。

　　3. 增强了员工对于企业的归属感和信赖感，同时，职员有更多的时间可以健康管理，享受家庭生活，做自己喜爱的事情。

　　限制员工的工作时间的弊端：

　　1. 有时候限制员工的工作时间会成为老板降低工资，剥削员工的借口。

　　2. 过量减少员工的工作时间，员工工作技能可能生疏，也可能产生职业倦怠感。

　　作者立场：限制员工的工作时间是利大于弊，但是，国家应该对于企业以限制工作时间给员工降薪的做法予以限制。