中级经济师人力资源考哪些科目 经济师考试人力专业知识要点节选

中级经济师人力资源管理考试科目一共有2科，分别是《经济基础知识》和人力资源管理《专业知识和实务》。属于全国统一举办的考试，中级经济师考试每一年举行一次。

2022年中级经济师已经进入了备考阶段。我们为大家总结了2022年中级经济师人力资源知识要点，报名人员能根据知识要点进行有方向的备考。更多知识要点报名人员能在本页面免费下载，我们将提供考试真题、模拟试题、知识点思维导图等更多资料。

限制性股票概念：激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

否则，公司有权将免费赠予的限制性股票收回或以激励对象购买时的价格回购。即：公司将一定数量的限制性股票无偿赠予或以比较低价格售予公司高管人员，但对其出售这种股票的权利进行限制。

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