到底怎样才能选到一家好的出国雅思培训学校？尤其在各种出国雅思培训学校多如牛毛的今天，想选到一家合乎心意的也实有难度，得要大家不但确定个人的需求，也要对辅导机构进行多角度的考量，例如我们熟悉的考察点包括师资、高分率、服务、环境、口碑等等，若是选择在线培训，还要重视机构的上课模式，因为录播课和直播课的区别也是极其明显的。相信大家接触过几家出国雅思培训学校之后，就会将自己的选择范围缩小，最终瞄准目标机构。
建议大家报名机构时，要重点关注机构的课程体系。正规的入学水平测试，小班教学，老师与课程主任的双向培训模式是雅思班课程体系要求满足的三个要求。然而这三个要求通常是不少机构所不满足的，它们更多地会把重点放到大力宣传“解题”、“背机经”、“押题”等考试技巧这块。至于老师的专业度、课本的科学性、教学方法的创新度、教学效果的显著度却被过多地忽视了。雅思辅导不光是应付考试那么简单粗暴，它包含文化的延伸、师资的素质打造、教学的本土化等层面。因此，大家要经过试听体验，深入了解其学习模式后再进一步选择。
对于雅思辅导机构的师资，大家一向都是相当关注的。那在考察时，得了解授课教师的讲课经验及其本身的历史雅思分数。据我所知，像津桥国际、新航道英语、环球雅思这都出名的语培机构，对雅思辅导老师的自己雅思分数有较高的要求：总分最少7.5分以上，若是是辅导某项单项，则该单项成绩不可以低于8分。而在讲课经验方面，一般都要求在三年以上。
另外，机构还应为学生配置耐心细致、有责任心的专职辅导老师，帮学生记忆单词，对练口语等，跟踪学生的学习进度。总的来说，良好的师资是保障学生课程效果的前提之一。
市面上的雅思培训学校有许多，从办学规模上可以分成两种：
第一种：品牌知名度高的大机构，成立时间都是在10年以上，课程设置、班型多样化，教学体系完善，师资队伍强大，分工明确，有教研团队，授课团队，助教团队，全方位管理，大中小城市都设有分校。比如环球雅思、新航道、朗阁等培训机构。
第二种：是大机构中的培训老师带团队自立门户，办学规模小，一般都是以3-6人小班和一对一私教课为主。虽然机构的规模小，但老师个人教学能力很强，对学员的关注度高，在课程安排和学费收取上会更灵活。
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