美国人力资源管理专业大学排名及整体介绍

美国人力资源管理专业又称为Industrial Relations或Human Resource Management，主要涉及人与组织间的关系、集体谈判、薪酬管理、就业管理、基于数据的决策等方面。在美国的50所排名较高的大学中，HR大多数挂靠在商学院下，但南加州大学是少数将HR挂靠在商学院之外的大学。而排名较低的学校中，HR通常在劳动关系中心或文学院下。此外，还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面，主要研究Organizational Behavior和Operating System等方面。HR课程涵盖了薪酬、招聘、劳动关系、工作多样性、绩效、组织变革、人力资本和企业薪酬改制规划等内容。值得注意的是，部分学校将HR列入文学院，这会对毕业后的平均起薪产生影响。排名前15的美国人力资源管理专业大学包括康奈尔大学、南加州大学、明尼苏达大学双城校区、伊利诺伊斯大学香槟校区、密西根州立大学等。