日本研修签证制度

日本研修签证制度是为了吸引外国技能人才来日本进行技能实习而设立的一种签证类型。接收企业在接纳研修生前必须向其颁发劳动条件通知书，并在书面形式上告知实习内容、劳动时间、工资待遇等待遇。同时，企业必须按法律程序办理签证，并遵守劳动协议规定，如违反需要对研修生进行赔偿。

在日本，研修生的工作时间以劳动基本法为8小时/天、一周40小时为原则。研修生可以向企业提出加班申请，企业按照法律规定支付一定的补贴或加班费。接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给研修生，并经其同意将工资以银行帐户形式支付，存折、印章、银行卡等需交其本人保管。

研修生作为劳动者，企业应为其交纳工伤、医疗保险。若在工作中发生意外事故或生病，可以得到国家的劳灾补偿。同时，如果发生业务以外的事故或生病，也适用于国家健康保险。

综上所述，日本研修签证制度为外国技能人才提供了一个来到日本进行技能实习的机会。接收企业必须严格遵守劳动协议规定，为研修生提供良好的工作环境和待遇，同时也要向其支付相应的工资和保险费用。