加拿大留学打工保护自身合法权益须知

加拿大留学打工对于了解加拿大各方面情况，加强与加拿大人的交流和沟通非常有帮助。然而，被雇主剥夺权益的情况也存在，因此我们需要依法保护自身合法权益。下面，我们来了解一下在加拿大留学打工过程中需要注意的问题。

1、工作时间及加班工资

在加拿大，标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，雇主必须给予相应的加班工资。然而，经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。

此外，每连续工作五小时后，雇员必须有半小时的进食时间。

2、发薪日及工资扣除

加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。然而，拿到工资的支票时，可能会发现被扣去了一些款项。这些款项包括入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance等。此外，还可能有工会费、医疗保险等。

如果发现雇主非法克扣工资，首先应该正式提出要求他支付。如果仍无法得到合理解决，可以向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。

3、劳工法例

加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最低工资以及歧视等问题。因此，在受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可以向最近的加拿大就业中心查询。

总之，在加拿大留学打工过程中，我们需要了解自己的权益，并依法保护自身合法权益。同时，我们也应该认真遵守加拿大相关法规，做一个合格的员工。