又是一年求职季，然而现实很骨感，不论你是闯过了professor, essay, mid-term, final, presentation, group work等等等等的小海归，还是国内院校毕业的高精尖人才，都难免发现，职场对自己不一定辣么稀罕。

　　尤其是现在，国内职场经历寒冬，2018年的“裁员潮”也猛烈来袭，从2018年6月开始至今，至少有40家知名企业传出大规模裁员、缩减招聘规模的消息。叹息一声，忍不住说一声，各位求职的宝宝们，你们辛苦了！

　　那么问题来了：怎样才能在竞争如此激烈的职场中脱颖而出呢？

　　答曰：英语能力是非常重要的加分项！

　　问题又来了：怎样才能直接了当地证明自己的英语能力呢？

　　答曰：雅思成绩狠狠狠好使！

　　据最新统计显示，英语能力越强，薪资集中更高，而雅思成绩在6.5分以上的人更是普遍月收入过万！

　　这么看来，雅思跟职场前途和钱途，还真是有着千丝万缕密不可分难以名状的关系。

　　而再扒一扒求职市场中的招聘启事，可以看到很多企业要求应聘者具有流利熟练的英语基础，并且认可雅思成绩作为英语能力的证明，那接下来就让我们一起看看雅思怎么带你在职场起灰吧！

　　考个雅思，拿下公务员铁饭碗

　　现在，炙手可热的国考职位也要求英语成绩了，用多种语言考试成绩，去衡量一个人的英语沟通能力。在最新发布的2018年国考职位表中，有443个职位要求在成绩评定中，承认雅思成绩。

　　栗子一抓一大把，举几个看看先~

　　注：以上表格中的信息采集自2018年，小伙伴们还需到公务员考试确认哦~

　　既然，雅思成绩证书的含金量这么高，千辛万苦考过了公务员考试的小伙伴们，就请先等一等再High，趁热打铁把雅思考了再说吧~

　　雅思助你冲上云霄、下海数钱

　　雅思考试受到各行各业企业的认可，而其中最最最亮眼的可数银行金融行业，以及航空公司了。

　　在金融界，各大银行均认可雅思成绩，其中包括中国银行、中国人民银行、中国建设银行、招商银行等等。他们对雅思成绩的要求普遍在6.5分左右。而各大航空公司，其中包括海航实业、中国南方航空、深圳航空、天津航空等，对雅思的要求基本在5.0-6.5分。

　　这样看来，咱们的烤鸭们都是超级英雄，冲上云霄、下海数钱，都不在话下！

　　想进外企？语言上先洋气起来！

　　说到外企，emmm... 英语不好，你可能连职位信息都看不懂——

　　当我们浏览各大知名企业的招聘信息时，会发现很多优秀的外企，如普华永道、德勤、微软、雀巢等，仅提供全英文的招聘简章。

（微软、德勤的全英文招聘界面）

　　这种“刻意为之”，也是要用招聘信息本身，对应聘者的英语能力进行初步的筛选。而在简章的内容中，各大外企也均对应聘者的语言能力有进一步具体的要求。

（普华永道、雀巢招聘强调英文流利）

　　各大外资企业，包括大型咨询公司（例如德勤、普华永道）、互联网企业（例如微软）、快消企业（例如宝洁、雀巢）等等均要求应聘者具有流利的英语语言水平，并认可雅思成绩作为其能力的证明。

　　说一千道一万，能力是关键！

　　在全球化的时代下，与国际商业合作越来越多，需要用到英语交流的时候也越多。无论是发英文邮件、还是面对面和外国合作者沟通交流，流利的英语沟通能力，都是职场中最为看中的能力。企业和机构对英语成绩的要求，不仅是表面工作，更是对应聘者实际语言能力的考察。

　　所以说，在准备雅思这种以沟通为本的考试时，不仅要奔着一纸分数，更要通过这个过程，扎实提升语言能力。可以说，能搞定雅思写作，就能搞定邮件和ppt，能跟考官唠嗑，跟老板同事合作伙伴聊起来，高效沟通，打开晋升大道，也必须不在话下。

　　说一千道一万，有能力的烤鸭们，走到哪里都能发光！